如何让领导承认自己是个智障

    一发小，外号虎子，和我也算是同行，在北京一家公关公司工作，今天升职当总监了，请我吃了顿饭。

    升职加薪原本是好事，但是这顿饭吃的稍微有些凝重了。

    虎子一脸惆怅，摸了摸胡须的问我：“你说，如何让领导承认自己是个智障呢？”

    我听完这话嘴里喝的水差点没喷出来，啥意思？刚当上领导了，不好好考虑如何“掌权”，研究怎么承认自己是智障，这是什么心理？

    听完虎子的一番话后，我算是明白了。

    虎子没当上领导之前，其实是对“领导”这个职位是不满的，同事和领导之间就约等于猫和老鼠的关系，这也是几乎所有企业都存在的现象，虎子担心的是，自己当上领导之后，昔日的兄弟会因为“领导”这个高高在上的帽子，渐渐的疏远自己，也害怕自己带不好团队。

    “现在都12月份，年底了，一群人连年终奖都不要，这个节骨眼跳槽裸辞，你说是为什么呀。”虎子喝了口闷酒跟我说。

    “钱呗。”我回答道。“什么身体不行，活太苦太累的，假如一个月给你开10亿，你干不？累死你也愿意！”

    虎子笑了笑，确实是这样的。

    “同样的活，应付着干，拿这么些工资，好好干，也拿这么些工资，凭啥好好干呐？除非你招的人是傻子，才会干出力不讨好的事，而且你会招傻子跟你干活吗？不可能的事。”

    “所以，你当上领导，先学会给兄弟们画饼。让公司赚钱，让兄弟们值钱，大家伙一起搞钱，这才是硬道理。”

    这句话仿佛说到虎子心坎儿上，敬了我一杯说：“不多说了，定个目标，我带的兵，三年后每人为公司创造500万的价值，三年后至少人人月入10万！”

    “以赚钱的动力是本分，如何还能不让兄弟们吃苦，这就要取决你的情商及领导能力了。”我补充道。

    随后我又向虎子举了一下自己的例子，我是一名手机评测编辑，任务就是写稿，但是平时闲聊片刻，周围同事也经常向我抱怨，领导老是让他们改这改那，指指点点，那叫一个烦啊！

    “现在工作就是这样，领导说的对嘛，哪有领导顺着员工说的，不都是往死里怼。”虎子吃了口花生说着。

    “是啊，我就跟同事们开导，你嫌领导自以为是，你说这个世界上，谁不是自以为是的呢？又有谁不是自私自利的呢？那我们为什么要去指责别人？这个是人性，这个是理所应当的事情。”

    是的，只要能够做出点成绩，变得有实力，变得更强，你才有资格让你不喜欢的人闭嘴。你什么成绩没有，业绩也不突出，你就想怼领导，你拿什么让别人相信你厉害，你牛呢？

    虎子听明白了，首先第一点就是向“钱”看，第二点则是不难为弟兄们，适当的拉拢人心，因为你在任何行业干了十年二十年，到最后你会发现你得到的最大的收获，不是钱，也不是能力，而是友情，朋友是一辈子最珍贵的东西。

    “确实，你说我给那帮小孩买点什么东西，当做新官上任的福利？”虎子皱起了眉头。

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    “就这么滴了！给那帮小孩一人买一台一加8T！”虎子意气风发的买了那么几台，也衷心希望他能够在“领导”的这条道路上，越走越顺利吧，哈哈。

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